취업규칙1 단체협약 취업규칙 해고 절차 규정이 없이 근로자 해고했을 경우 단체협약이나 취업규칙에 해고 절차에 관한 규정이 없는 경우 근로자에게 사전통보와 소명기회를 주지 않고 한 해고가 유효한지 질문과 답변을 통해서 자세하게 알아보도록 하겠습니다. ◐ 목차 ◑1. 단체협약 취업규칙 해고 절차 규정이 없이 근로자 해고했을 경우 질문2. 단체협약 취업규칙 해고 절차 규정이 없이 근로자 해고했을 경우 답변3. 찾기 쉬운 생활법령정보 1. 단체협약 취업규칙 해고 절차 규정이 없이 근로자 해고했을 경우 질문 ◈ 질문 : 단체협약이나 취업규칙에 해고 절차에 관한 규정이 없는 경우 근로자에게 사전통보와 소명기회를 주지 않고 한 해고가 유효한가요? 2. 단체협약 취업규칙 해고 절차 규정이 없이 근로자 해고했을 경우 답변 ◈ 답변 : 대법원은 단체협약이나 취업규칙에 사전통보, 소명기.. 2024. 10. 8. 이전 1 다음 반응형
